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UNSER UNTERNEHMEN

Hans-Peter.com ist ein führender Anbieter hochmoderner Technologien und Dienstleistungen und bietet anpassbare Lösungen für Unternehmen aller Art an. Am Anfang stand eine Gruppe von Freunden, die ihre Ideen auf einen Notizzettel kritzelten — heute bieten wir intelligente und innovative Dienstleistungen für zahlreiche Kunden weltweit an. Warum werden Sie nicht Teil unseres wachsenden Kundenstammes? Melden Sich sich noch heute und erfahren Sie mehr.

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M. WEBER

Mitgründer/in & Partner/in

M. Weber kann mehr als 10 Jahre an Branchenerfahrung vorweisen. Unternehmensinnovationen sind mehr als nur die heimliche Leidenschaft von M. Weber. Er/Sie hat mit großem Erfolg die Aufmerksamkeit von Investoren und Presse gewinnen können. Rufen Sie uns an, wenn Sie mit M. Weber in Kontakt treten möchten.

C. BECK

Manager/in

Wir schenken C. Beck all unser Vertrauen. Neugierde und Wissensdurst sind wohl die Eigenschaften, die C. Beck am besten beschreiben. Von Unternehmensanalysen bis zu technischen Fragen — er/sie hat immer die passende Antwort parat. Melden Sie sich bei uns, um mehr zu erfahren.

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S. ALBRECHT

Analytiker/in

S. Albrecht ist ein/e erfahrene/r Unternehmer/in und hat immer ein Gespür für den nächsten großen Trend. Seit 2018 ist er/sie Teil unseres Teams. Mit seiner/ihrer Leidenschaft und Hingabe hat S. Albrecht dafür gesorgt, dass unsere Firma auf einem neuen Level agiert. Werfen Sie einen Blick auf unseren Pressebereich, wenn Sie nach Vorlesungen von S. Albrecht suchen möchten.

STELLENANGEBOTE

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Als wachsende/r/s Technologieunternehmen sind wir immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Wenn Sie Teil unseres Unternehmens werden möchten oder einzigartige und innovative Fähigkeiten anzubieten haben, dann würden wir gern herausfinden, ob Sie zu Hans-Peter Buber passen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung und wir kontaktieren Sie so schnell wie möglich.

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Geben Sie hier Informationen zu einem Stellenangebot ein. Achten Sie darauf, sowohl Bildungsanforderungen als auch notwendige Praxiserfahrung sowie Details über die Art von Person, die Sie suchen, anzugeben. Um Zeit zu sparen und die richtigen Kandidaten zu finden, veröffentlichen Sie so viele Details über den Job wie möglich.

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